企業(yè)的員工技術(shù)技能不是一層不變的，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，員工也是需要不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。今天就讓faceui為大家介紹企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)是什么，如何選擇企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)。

　　企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)

　　1、聚焦企業(yè)培訓(xùn)中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，解決復(fù)雜的大型企業(yè)培訓(xùn)個(gè)性化需求。

　　2、滿(mǎn)足多層級(jí)的組織架構(gòu)，多級(jí)子公司運(yùn)營(yíng)的需求。

　　3、針對(duì)企業(yè)復(fù)雜的組織架構(gòu)，可以設(shè)置不限層級(jí)的樹(shù)狀管理權(quán)限。

企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）

　　如何選擇企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)

　　1、除了了解該培訓(xùn)系統(tǒng)的功能模板外，還需要了解該培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路，是否通過(guò)標(biāo)簽的屬性關(guān)聯(lián)平臺(tái)的一切，如用戶(hù)、課程、知識(shí)管理、專(zhuān)題、學(xué)習(xí)地圖、考試、問(wèn)卷、資訊、直播等所有功能模塊及內(nèi)容，如果關(guān)聯(lián)性不大，員工就沒(méi)有主動(dòng)性，就沒(méi)有活躍度。

　　2、為了能夠更好地監(jiān)控學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，以及為學(xué)員推薦個(gè)性化課程，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)需要有大數(shù)據(jù)分析功能，既能快速監(jiān)控員工的學(xué)習(xí)情況，且為培訓(xùn)項(xiàng)目的落地提供有效依據(jù)。

　　3、合作模式的選擇，如本地化部署還是SAAS租賃，近期內(nèi)沒(méi)有太多的擴(kuò)展性需求，培訓(xùn)系統(tǒng)的投入有限，SAAS是最佳選擇。而對(duì)于大中型組織而言，由于業(yè)務(wù)規(guī)模龐大，企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施和IT運(yùn)維人員可確保平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行，本地化部署這種更靈活的定制化解決方案，會(huì)更合適。

企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）

　　企業(yè)在線培訓(xùn)具備的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)

　　1、不用員工在固定的時(shí)間接受培訓(xùn)，員工可以在上下班的路上或其他空閑時(shí)間通過(guò)手機(jī)、電腦就可以完成學(xué)習(xí)。

　　2、不需要花費(fèi)大量的場(chǎng)地、物料、人工等費(fèi)用，將企業(yè)培訓(xùn)從局限于沉悶的會(huì)議室中解放出來(lái)，還可以節(jié)省下大量的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本，并且有利于重復(fù)學(xué)習(xí)。

　　3、在線培訓(xùn)可提升培訓(xùn)效率，通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)即可以快速搭建培訓(xùn)項(xiàng)目，每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都可建立對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。培訓(xùn)管理員也可通過(guò)培訓(xùn)系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)跟蹤員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)，培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督可控，還可利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，大大縮短人力成本，讓企業(yè)培訓(xùn)更標(biāo)準(zhǔn)化。

　　以上就是faceui為大家介紹的關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的奉獻(xiàn)，但是員工技術(shù)的提高確是非常重要的。因此企業(yè)內(nèi)部必要的員工培訓(xùn)也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)能為企業(yè)選擇適合的培訓(xùn)方式。