公司是由很多部門組成的，其中公司品牌則是整個(gè)公司的靈魂所在，所以有很多公司都會(huì)設(shè)立一個(gè)品牌創(chuàng)意部，下面我們跟隨小編一起來(lái)了解一下品牌創(chuàng)意部的相關(guān)資料吧。

品牌創(chuàng)意部員工需要具備文案能力

1. 文案要有銷售力

增長(zhǎng)，是公司的第一要?jiǎng)?wù)。大部分的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，都要求文案圍繞實(shí)實(shí)在在的指標(biāo)展開(kāi)，例如：文章的打開(kāi)率、海報(bào)的掃碼率、落地頁(yè)的轉(zhuǎn)化率……

拋開(kāi)華麗的文字，拋開(kāi)爆火的熱詞，去研究一下腦神經(jīng)科學(xué)，研究一下消費(fèi)者心理，考慮一下文案出現(xiàn)的場(chǎng)景，有銷售力的文案拈手就來(lái)。

（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）

2. 文案要有品牌力

翻開(kāi)大部分品牌的公眾號(hào)，基本上帶著濃濃的網(wǎng)絡(luò)小編風(fēng)——管自己叫XX君、YY醬，管消費(fèi)者叫小仙女、小哥哥，滿嘴網(wǎng)絡(luò)熱詞、滿屏網(wǎng)絡(luò)配圖……

每一個(gè)品牌都應(yīng)該有自己的品牌性格，就像一個(gè)人那樣，說(shuō)話方式、穿著打扮、喜好三觀都是基本穩(wěn)定的，不能朝秦暮楚。

與品牌相關(guān)的每一句文案，都傳遞了品牌的調(diào)性，長(zhǎng)期積累下來(lái)就會(huì)形成消費(fèi)者心智。品牌人員要懂得把控調(diào)性，保持克制，知道什么該寫什么不該寫。

品牌創(chuàng)意部員工需要有不錯(cuò)的視覺(jué)能力

1. 多學(xué)專業(yè)知識(shí)

品牌人員就要懂得如何專業(yè)地跟設(shè)計(jì)師溝通，有時(shí)候還要給設(shè)計(jì)師打打下手。例如：要知道RGB與CMYK、銅版紙與啞粉紙的區(qū)別，要懂得信息層級(jí)的分布(一/二/三級(jí)信息分別是什么，不同的平面件中能包容多少層級(jí)的信息)，要懂得基本的顏色屬性(色相、明度、純度、飽和度……)，要懂得不同的畫面結(jié)構(gòu)類型，要懂得不同字體會(huì)體現(xiàn)出什么不同的風(fēng)格…

2. 多看美好事物

「請(qǐng)一個(gè)文案，其實(shí)是在買他的經(jīng)歷和生活」——對(duì)于品牌人員來(lái)說(shuō)也是一樣的。多看一些設(shè)計(jì)相關(guān)的資訊，多體驗(yàn)一些美好的事物，提高自己的審美，才對(duì)得起老板的薪水。

（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）

同樣地，BOSS們想要品牌做得不low，就要帶領(lǐng)品牌團(tuán)隊(duì)一起去過(guò)好生活，體驗(yàn)新事物。據(jù)我所知，有些團(tuán)隊(duì)的TB不是吃吃喝喝，而是出國(guó)看展;而有些團(tuán)隊(duì)的TB還是吃吃喝喝，但每頓都找最好的吃上萬(wàn)元一桌。

品牌創(chuàng)意部員工需啊有增長(zhǎng)思維

增長(zhǎng)是公司的第一要?jiǎng)?wù)。客戶一般考核的都是品牌曝光率、品牌好感度等指標(biāo)，而初創(chuàng)公司的考核指標(biāo)都是實(shí)實(shí)在在的——要不是用戶相關(guān)的指標(biāo)(CAC、ARPU、LTV……)，要不是銷量相關(guān)的指標(biāo)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷售額……)。積極了解公司的商業(yè)模式，認(rèn)清每個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)的生意目標(biāo)，不僅能更合理地構(gòu)思創(chuàng)意避免自嗨，和與運(yùn)營(yíng)部門緊密協(xié)作，更重要的是要趁機(jī)搭建自己運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷的知識(shí)框架。如果有一天，你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)數(shù)據(jù)比對(duì)創(chuàng)意更敏感，這些知識(shí)能幫助你向運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型邁向一步。

小編覺(jué)得品牌創(chuàng)意部除了能想出好的品牌創(chuàng)意，其職責(zé)范圍是非常分明的，所有有條件的公司還是很有必要設(shè)立一個(gè)品牌創(chuàng)意部，這樣才能更好的幫助你推廣品牌哦!